Responsabilidade corporativa
Responsabilidade e sustentabilidade por convicção
Na HELLER, ambicionamos diariamente a máxima confiabilidade, estabilidade e qualidade em nossos produtos, nossos processos e nossa conduta. A responsabilidade e sustentabilidade estão, portanto, firmemente ancoradas em nossos valores e política empresariais. Além de processos eficientes em termos de recursos no âmbito de um sistema holístico de gestão ambiental e de qualidade, nossos valores e política incluem também uma consciência pronunciada dos aspectos sociais na convivência diária.
Segurança no trabalho e proteção do meio ambiente
A segurança dos colaboradores no local de trabalho e a prevenção de perigos para as pessoas e para o meio ambiente são de máxima prioridade para a HELLER. Garantimos a segurança no trabalho e a proteção da saúde no âmbito das disposições nacionais e internacionais aplicáveis, e verificamos a respectiva eficácia. As violações dessas disposições são imediatamente identificadas e eliminadas.
Evitamos efeitos prejudiciais ao meio ambiente e usamos recursos naturais de forma moderada. Ambicionamos o mesmo para nossos produtos. Para nós, o cumprimento das leis para a proteção do meio ambiente é um valor adquirido. Nós colocamos as mais altas exigências no que diz respeito à qualidade e segurança de nossos produtos e serviços. Monitoramos e melhoramos a eficiência ambiental e o uso de nossos produtos e ajudamos nossos clientes a evitar riscos.
A HELLER introduziu um sistema de gestão ambiental de acordo com a norma ISO 14001. Isso serve para sublinhar ainda mais nosso foco na sustentabilidade e a intensificar ainda mais nossas relações com todas as partes interessadas. Dessa forma, a HELLER também assume responsabilidade em relação ao meio ambiente, a um nível superior ao exigido por lei.
Gestão de qualidade
Todos os produtos e serviços HELLER são sinônimos de qualidade. Devido à nossa grande variedade de produtos, processos padronizados são a base para a eficiência e eficácia. O processo de desenvolvimento de produtos garante a prevenção antecipada de erros e desvios no processo de fabricação.
Uma parte integrante de nosso DNA corporativo é também a exigência de otimização e melhoria contínuas de nossos processos. Para sublinhar isso, a gestão de qualidade da HELLER é certificada de acordo com as normas ISO 9001 e VDA 6.4.
Certificados
Você pode encontrar uma visão geral de nossos certificados em nosso centro de downloads.
Código de Conduta
A conduta de cada colaborador é a base de nossa credibilidade e da confiança depositada em nós por nossos clientes, parceiros de negócios, colegas e pelo público, tendo, portanto, uma influência significativa sobre a boa reputação e o futuro de sucesso de nossa empresa.
Cumprimos as leis e regulamentos dos países onde operamos. Os acordos feitos são honrados por nós e constituem a base para relações comerciais sustentáveis e de longo prazo. A confiabilidade exige uma conduta continuadamente honesta por parte de nossos colaboradores e é a base para produtos e processos confiáveis, estáveis e de alta qualidade.
O Código de Conduta da HELLER serve como princípio orientador para um comportamento irrepreensível a nível ético, em conformidade com nossos valores e nossa identidade.
Responsabilidade social
Vivemos um sistema de valores sociais que leva em igual consideração os objetivos da empresa e os interesses dos colaboradores.
Através de modelos de licenças parentais, licenças sabáticas e acordos para trabalho de meio período, criamos condições de trabalho adequadas para famílias e, assim, também promovemos a possibilidade de os pais em atividade conseguirem alcançar um melhor equilíbrio entre o trabalho e a família. Os eventos regularmente promovidos para colaboradores aniversariantes e ex-colaboradores também demonstram que a valorização é de alta prioridade na HELLER.
A saúde de nossos colaboradores é um componente importante para o sucesso da empresa e é promovida por uma ampla gama de ofertas em nossa gestão de saúde. O serviço de consultoria social interno da empresa também se encarrega das preocupações profissionais, financeiras ou familiares dos colaboradores.
Mesmo durante a formação de aprendizes, o aspecto social é um componente importante para a HELLER: A HELLER-Azubi-Initiative (HAI — Iniciativa de aprendizes da HELLER) é considerada um exemplo de trabalho voluntário exemplar. Frequentemente, os aprendizes da HELLER participam de projetos voluntários, organizam campanhas por doações e apoiam a integração de pessoas com deficiência.
Um olhar para “dentro” da HELLER mostra as várias formas através das quais é possível viver a responsabilidade social. Para nós, a boa convivência é essencial e as necessidades das pessoas são levadas a sério. E, porque os colaboradores se sentem bem na HELLER, eles também estão preparados para contribuir com seu máximo desempenho. Os produtos e serviços de excelência da HELLER refletem isso mesmo — e não menos importante, a antiguidade de nossos colaboradores, a maioria dos quais está na empresa há mais de 20 anos e até 50 anos.
HELLER Brasil
Aprender para Transformar
Acreditamos e vivenciamos as práticas sociais em nosso dia-a-dia, com o intuito de garantir às gerações futuras melhores condições pessoais e profissionais.
Por isso, há mais de 30 anos, a Heller Brasil, ancorada na filosofia de “Aprender para Transformar”, através da AHTEC – Associação Heller de Tecnologia para Carentes – apoia e patrocina a Escola Técnica Pestalozzi (DETEC), situada em Sorocaba/SP.
A instituição ensina, de forma gratuita, noções de mecânica, metrologia, elétrica e informática a adolescentes carentes da cidade, dando-lhes a possibilidade de profissão. Desde o início do projeto, em 1988, a DETEC já formou mais de 3.100 alunos.
Ao final do curso, os alunos são submetidos a um exame de qualificação para serem habilitados a receber o Certificado – reconhecido pelo Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (SENAI) - tornando essa ação uma via de mão dupla, pois os alunos chegam ao mercado de trabalho capacitados a realizarem suas atividades na indústria e colaborar com o crescimento da cidade.
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