Responsabilidade corporativa
Responsabilidade e sustentabilidade por convicção
Na HELLER, ambicionamos diariamente a máxima confiabilidade, estabilidade e qualidade em nossos produtos, nossos processos e nossa conduta. A responsabilidade e sustentabilidade estão, portanto, firmemente ancoradas em nossos valores e política empresariais. Além de processos eficientes em termos de recursos no âmbito de um sistema holístico de gestão ambiental e de qualidade, nossos valores e política incluem também uma consciência pronunciada dos aspectos sociais na convivência diária.
Organização na empresa
Damos grande importância à gama de tópicos da sustentabilidade. A sustentabilidade está integrada na empresa como iniciativa estratégica e é gerida pelo CFO do Grupo HELLER. Nosso Gestor de Sustentabilidade consolida e coordena todos os tópicos relevantes e elabora-os junto com os respectivos colegas da equipe de sustentabilidade.
Segurança no trabalho e proteção do meio ambiente
A segurança dos colaboradores no local de trabalho e a prevenção de perigos para as pessoas e para o meio ambiente são de máxima prioridade para a HELLER. Garantimos a segurança no trabalho e a proteção da saúde no âmbito das disposições nacionais e internacionais aplicáveis, e verificamos a respectiva eficácia. As violações dessas disposições são imediatamente identificadas e eliminadas.
Evitamos efeitos prejudiciais ao meio ambiente e usamos recursos naturais de forma moderada. Ambicionamos o mesmo para nossos produtos. Para nós, o cumprimento das leis para a proteção do meio ambiente é um valor adquirido. Nós colocamos as mais altas exigências no que diz respeito à qualidade e segurança de nossos produtos e serviços. Monitoramos e melhoramos a eficiência ambiental e o uso de nossos produtos e ajudamos nossos clientes a evitar riscos. Para tal, a HELLER introduziu um sistema de gestão ambiental segundo a ISO 14001. Assim, a HELLER assume a responsabilidade pelo ambiente, mesmo além das especificações legais.
Além disso, é elaborado anualmente um relatório sobre as emissões de gases com efeito de estufa em conformidade com os requisitos do Greenhouse Gas Protocol e a ISO 14064. Este descreve o balanço dos gases com efeito de estufa do Grupo HELLER, estabelecendo sua relação com o ano de referência de 2019. A representação transparente das emissões de gases com efeito de estufa serve de base para medidas direcionadas de aperfeiçoamento em nossa empresa. Você está interessado no atual relatório das emissões de gases com efeito de estufa? Nosso Gestor de Sustentabilidade Stefan Wölffing terá todo o prazer em disponibilizá-lo.
Gestão de qualidade
Todos os produtos e serviços HELLER são sinônimos de qualidade. Devido à nossa grande variedade de produtos, processos padronizados são a base para a eficiência e eficácia. O processo de desenvolvimento de produtos garante a prevenção antecipada de erros e desvios no processo de fabricação.
Uma parte integrante de nosso DNA corporativo é também a exigência de otimização e melhoria contínuas de nossos processos. Para sublinhar isso, a gestão de qualidade da HELLER é certificada de acordo com as normas ISO 9001.
Certificados
Você pode encontrar uma visão geral de nossos certificados em nosso centro de downloads.
Código de Conduta
A conduta de cada colaborador é a base de nossa credibilidade e da confiança depositada em nós por nossos clientes, parceiros de negócios, colegas e pelo público, tendo, portanto, uma influência significativa sobre a boa reputação e o futuro de sucesso de nossa empresa.
Cumprimos as leis e regulamentos dos países onde operamos. Os acordos feitos são honrados por nós e constituem a base para relações comerciais sustentáveis e de longo prazo. A confiabilidade exige uma conduta continuadamente honesta por parte de nossos colaboradores e é a base para produtos e processos confiáveis, estáveis e de alta qualidade.
O Código de Conduta da HELLER serve como princípio orientador para um comportamento irrepreensível a nível ético, em conformidade com nossos valores e nossa identidade.
Responsabilidade social
Vivemos um sistema de valores sociais que leva em igual consideração os objetivos da empresa e os interesses dos colaboradores.
Através de modelos de licenças parentais, licenças sabáticas e acordos para trabalho de meio período, criamos condições de trabalho adequadas para famílias e, assim, também promovemos a possibilidade de os pais em atividade conseguirem alcançar um melhor equilíbrio entre o trabalho e a família. Os eventos regularmente promovidos para colaboradores aniversariantes e ex-colaboradores também demonstram que a valorização é de alta prioridade na HELLER.
A saúde de nossos colaboradores é um componente importante para o sucesso da empresa e é promovida por uma ampla gama de ofertas em nossa gestão de saúde. O serviço de consultoria social interno da empresa também se encarrega das preocupações profissionais, financeiras ou familiares dos colaboradores.
Mesmo durante a formação de aprendizes, o aspecto social é um componente importante para a HELLER: A HELLER-Azubi-Initiative (HAI — Iniciativa de aprendizes da HELLER) é considerada um exemplo de trabalho voluntário exemplar. Frequentemente, os aprendizes da HELLER participam de projetos voluntários, organizam campanhas por doações e apoiam a integração de pessoas com deficiência.
Um olhar para “dentro” da HELLER mostra as várias formas através das quais é possível viver a responsabilidade social. Para nós, a boa convivência é essencial e as necessidades das pessoas são levadas a sério. E, porque os colaboradores se sentem bem na HELLER, eles também estão preparados para contribuir com seu máximo desempenho. Os produtos e serviços de excelência da HELLER refletem isso mesmo — e não menos importante, a antiguidade de nossos colaboradores, a maioria dos quais está na empresa há mais de 20 anos e até 50 anos.
HELLER Brasil
Aprender para Transformar
Acreditamos e vivenciamos as práticas sociais em nosso dia-a-dia, com o intuito de garantir às gerações futuras melhores condições pessoais e profissionais.
Por isso, há mais de 30 anos, a Heller Brasil, ancorada na filosofia de “Aprender para Transformar”, através da AHTEC – Associação Heller de Tecnologia para Carentes – apoia e patrocina a Escola Técnica Pestalozzi (DETEC), situada em Sorocaba/SP.
A instituição ensina, de forma gratuita, noções de mecânica, metrologia, elétrica e informática a adolescentes carentes da cidade, dando-lhes a possibilidade de profissão. Desde o início do projeto, em 1988, a DETEC já formou mais de 3.100 alunos.
Ao final do curso, os alunos são submetidos a um exame de qualificação para serem habilitados a receber o Certificado – reconhecido pelo Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (SENAI) - tornando essa ação uma via de mão dupla, pois os alunos chegam ao mercado de trabalho capacitados a realizarem suas atividades na indústria e colaborar com o crescimento da cidade.
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